« Une bonne interview ne s'apprend pas. Elle se prépare. »

Une interview vidéo en entreprise réussie ressemble à une conversation. Pour y arriver, il faut beaucoup de préparation… et aucun texte appris par cœur.

Portrait filmé au Centre Mutualiste de Kerpape pour Maé®Maé® · Kerpape

Rendre la parole naturelle

  1. 01 · Avant

    Un échange de 20 minutes pour cerner ce que la personne a à dire. Pas de script : des thèmes, des souvenirs, des exemples concrets.

  2. 02 · Placement

    Un endroit où la personne se sent à sa place — son bureau, son atelier — plutôt qu'un fond neutre impersonnel.

  3. 03 · Lumière

    Douce, latérale, qui donne du relief au visage sans éblouir. L'intervenant doit oublier qu'elle est là.

  4. 04 · Son

    Micro-cravate et micro d'appoint. Une interview qui sonne mal se regarde mal.

  5. 05 · Pendant

    Des questions ouvertes, des relances, du silence. Les meilleures phrases arrivent souvent après la réponse « prévue ».

  6. 06 · Montage

    Choisir, resserrer, et illustrer avec des plans du quotidien (B-roll) pour que la parole respire.

Questions fréquentes

Faut-il apprendre un texte ?

Non, c'est même ce qui rend une interview raide. On prépare les thèmes et les idées clés ensemble ; les mots viennent pendant l'échange, et le montage fait le reste.

Regard caméra ou hors caméra ?

Hors caméra, l'intervenant parle à quelqu'un : c'est plus naturel et plus documentaire. Face caméra, il s'adresse directement au spectateur : plus direct, mais plus exigeant. On choisit selon le ton du film.

Combien d'interviews par jour ?

Cela dépend de leur longueur et du nombre de lieux. Il faut aussi garder du temps pour les plans d'illustration, sans lesquels une interview reste une succession de têtes parlantes.

Et si l'intervenant est très stressé ?

On commence par parler d'autre chose, on fait plusieurs prises sans pression, et on rappelle que rien n'est diffusé sans validation. La plupart des gens se détendent après quelques minutes.

Quelqu'un a quelque chose à dire ?Aidons-le à le dire bien.